Pour célébrer le Mois du patrimoine asiatique, le Centre des nouveaux arrivants de Saint Jean souligne les contributions inestimables des partenaires, entreprises, organismes et bénévoles dévoués de la communauté asiatique qui enrichissent le tissu local. Cette initiative met en lumière les histoires inspirantes, les réalisations, le patrimoine culturel et l’impact social profond des personnes asiatiques dans le Grand Saint Jean.
Sandy est une éducatrice et entrepreneure dévouée dont le parcours, des Philippines à Saint John, a été façonné par sa passion pour la communauté et l’autonomisation des jeunes. Propriétaire d’une entreprise d’organisation d’événements en pleine croissance et éducatrice en garderie locale, Sandy est reconnue pour son engagement à encourager les autres, notamment en créant des opportunités pour la prochaine génération. Par son travail et son bénévolat, elle aide les enfants à découvrir leur potentiel et encourage les nouveaux arrivants à s’impliquer, à apprendre et à diriger. L’histoire de Sandy est celle de la résilience, de la fierté culturelle et de la conviction que chaque voix compte pour bâtir une communauté plus inclusive et solidaire.
Que signifie le Mois du patrimoine asiatique pour vous et pourquoi est-il important ?
Je suis éducatrice dans une garderie locale et je dirige également une petite entreprise d’organisation de fêtes et de rassemblements. Ce qui est vraiment incroyable, c’est la façon dont le bouche-à-oreille au sein de la communauté a contribué à la croissance de mon entreprise, même sans publicité payante. J’apprécie le soutien sincère que les gens d’ici éprouvent : il n’y a pas de compétition ni de négativité, ce que je pensais au départ être courant, surtout parmi mes compatriotes philippins à l’étranger. Mais ici, c’est différent. Il y a un fort sentiment d’appartenance à une communauté où chacun s’entraide.
Aujourd’hui, je me concentre sur la création d’opportunités pour la jeune génération. Je crois qu’il faut impliquer les enfants dès leur plus jeune âge, non seulement dans les événements culturels, mais aussi en leur confiant des rôles et des responsabilités simples au sein de l’entreprise. En les invitant à faire du bénévolat, à aider en coulisses ou à participer à de petites tâches, nous semons les graines de la confiance et de la motivation. Les former dès leur plus jeune âge les aide à prendre conscience de leur potentiel et à développer des compétences précieuses qu’ils pourront exploiter plus tard. J’aimerais voir davantage de jeunes s’adonner à leurs passions, explorer leurs capacités et prendre conscience qu’ils ont leur place et leur voix au sein de notre communauté.
D’après votre expérience, quelle est l’importance de la diversité et comment a-t-elle contribué au multiculturalisme au sein de la communauté ?
La diversité est une belle partie de mon quotidien : de mon lieu de travail à mes interactions sociales, je suis entourée de personnes d’horizons culturels très différents. Ce que j’aime le plus, c’est la façon dont, malgré nos différences, nous nous réunissons pour rire, nous soutenir et profiter pleinement de la compagnie des autres. L’un des plus beaux aspects de cette expérience multiculturelle est le partage de la nourriture : goûter des plats de différentes cultures nous permet non seulement de découvrir de nouvelles saveurs, mais aussi de découvrir les histoires, les traditions et les souvenirs qui les sous-tendent. La nourriture rassemble les gens de manière si significative.
Que ce soit lors de petits événements communautaires ou de rassemblements informels, voir une salle remplie de personnes de tous horizons partager des repas, de la musique et des moments de convivialité est vraiment réconfortant. Voilà à quoi ressemble le multiculturalisme en action : nous ne nous contentons pas de tolérer les différences, nous les célébrons. Je me sens incroyablement privilégiée de vivre au Canada, un pays qui embrasse la diversité et promeut activement le multiculturalisme. Ce soutien nourrit un profond sentiment d’appartenance et de connexion au sein de notre communauté.
Quels défis ou opportunités avez-vous rencontrés en tant que professionnel asiatique dans votre domaine, et comment ont-ils influencé votre approche du travail ?
L’un de mes plus grands défis a été de gagner en confiance pour m’exprimer pleinement, surtout dans une langue et une culture différentes. J’ai toujours peur d’être mal compris ou de ne pas pouvoir exprimer mes pensées comme je le souhaite. Originaire d’Asie, j’ai été élevé avec des valeurs et des styles de communication parfois très différents de ce qui est courant ici. Mais travailler au plus près des enfants d’origines diverses a été une véritable bénédiction ; cela m’a appris que l’épanouissement naît souvent des moments les plus simples et les plus authentiques.
J’adore raconter des histoires aux enfants, surtout sur la vie dans mon pays. Récemment, il a beaucoup plu ici, et je leur ai raconté comment, chez moi, je courais et jouais sous la pluie sans avoir froid. Je leur ai demandé d’imaginer la situation : pieds nus, riant, complètement libre. Partager de telles histoires donne aux enfants une nouvelle perspective sur la vie hors de ce pays. Je leur ai même raconté que j’avais peur de devenir plus foncée au soleil, car la peau foncée était perçue différemment à l’époque. Mais aujourd’hui, cette même peau foncée est quelque chose que j’ai appris à accepter, car elle est aimée et célébrée.
Ces moments m’ont aidée à surmonter mes insécurités et à tisser des liens plus profonds. Ils me rappellent que même nos vulnérabilités peuvent être puissantes lorsqu’on les partage. C’est ainsi que j’ai grandi, non seulement en m’adaptant, mais aussi en restant fidèle à moi-même et en laissant cette authenticité guider ma façon de travailler et d’interagir avec les autres.
Quel conseil donneriez-vous aux jeunes professionnels asiatiques qui souhaitent avoir un impact sur la communauté ?
Impliquez-vous. Soyez présents. Lorsqu’une occasion d’apprendre se présente à vous, saisissez-la. N’attendez pas le moment idéal. La croissance commence lorsque vous vous engagez et restez ouvert à apprendre de chaque expérience. Votre voix, votre présence et votre passion peuvent inspirer les autres et faire une réelle différence dans la communauté.
Merci, Sandy, pour tout ce que vous faites et pour nous avoir accordé cette interview dans le cadre de notre série « Coup de projecteur sur les champions de la communauté » 2025.
Rédigé par Amaka Otoh, contributeur bénévole du le Centre des nouveaux arrivants de Saint Jean.
